S'associer, c'est partager le pouvoir, les risques et les bénéfices. La plupart des conflits entre associés naissent de sujets qui n'ont pas été discutés au départ : qui décide quoi, que se passe-t-il si l'un veut partir, comment valorise-t-on les parts. Le pacte d'associés, c'est cette conversation-là — mise par écrit quand la relation est saine.
Mon rôle est de vous forcer à aborder les scénarios difficiles avant qu'ils ne surviennent. Répartition du capital, gouvernance, rémunération des dirigeants, clause de sortie conjointe, mécanisme de rachat forcé : chaque clause du pacte répond à une situation concrète. Je rédige des statuts et un pacte cohérents entre eux — parce que des statuts qui disent une chose et un pacte qui en dit une autre, c'est le début des problèmes.
SAS, SARL autres forme sociale ? La réponse n'est pas automatique. Contrairement à ce qu'on lit souvent, la SAS n'est pas toujours le meilleur choix. Après discussion approfondie sur votre projet, vos besoins de gouvernance et votre protection sociale, la SARL peut êtresla forme la plus adaptée pour une PME. Je vous présente les options objectivement.
J'accompagne des créateurs et des associés à chaque étape de leur structuration. Je ne fais pas de contentieux — mon métier, c'est d'anticiper pour que vous n'en ayez jamais besoin.
Trois niveaux d'accompagnement ci-dessous, selon la complexité de votre projet. Les honoraires varient selon la forme juridique choisie (SARL, SAS, holding), le nombre d'associés et la nécessité d'un pacte d'associés sur-mesure. Ici, rien d'automatisé : chaque statut et chaque pacte est rédigé sur mesure après un échange approfondi sur votre projet. Besoin de structurer votre association ? Un appel téléphonique de 30 minutes ou un rendez-vous permet de cadrer vos besoins. Le montant du rendez-vous est intégralement déduit de vos honoraires si vous me confiez le dossier.